Als Ethical Hacker binnen het Cybersecurity team van EY maak je bij binnenkomst al impact op jouw omgeving. Je bouwt bij ons direct een netwerk op waar je de rest van je carrière profijt van zal hebben. Je hebt de optie om tijdens jouw loopbaan intensieve soft en hard skills trainingen te volgen, waardoor jij je zowel op persoonlijk vlak als professioneel vlak kan blijven ontwikkelen. Vanaf de allereerste dag werk je samen met onze collega’s van alle niveaus aan uiteenlopende projecten en wij streven er naar om een blijvende en duurzame impact te creëren bij onze diverse opdrachtgevers.
Ons team – Do great minds always think alike?
Ons team bestaat momenteel uit 20 enthousiaste en gemotiveerde collega’s! Dit klinkt wellicht overweldigend, maar wij zorgen ervoor dat wij wekelijks (formeel en informeel) met elkaar zitten zodat wij op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen. Ons team valt onder EY Tech Consultancy en is momenteel één van de belangrijkste pijlers binnen EY.
De uitdaging – What future are you building towards?
Als Ethical hacker binnen ons Cybersecurity team van EY ben je betrokken bij aanvals- en penetratietesten, kwetsbaarheidsbeoordelingen en red teaming. Ook richt jij je op het identificeren van potentiële bedreigingen en kwetsbaarheden in de IT-omgeving van klanten. Je maakt deel uit van een internationaal verbonden team van specialisten die onze klanten helpen bij hun meest complexe cybersecurity behoeften. Je gaat werken vanuit ons Advanced Security Center in Amsterdam om toegang te krijgen tot de meest geavanceerde tools om cybercriminaliteit te bestrijden.
Wat je gaat doen – How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?
- Het uitvoeren van penetratietesten, inclusief internet, intranet, draadloos, webtoepassing, social engineering en fysieke penetratietesten
- Het uitvoeren van red team scenario’s om de beveilingsposities van organisaties te verbeteren
- Het uitvoeren van analyses van penetratietestresultaten en een rapport opstellen dat bevindingen, exploitatieprocedures, risico’s en aanbevelingen beschrijft
- Je werkt in multidisciplinaire teams en met de klant, wat vereist dat je in staat om op een heldere manier jouw bevindingen te communiceren
Wat wij zoeken – Where do you start if you want to change the world?
- Je hebt een bachelor behaald in Computerwetenschappen, Cybersecurity, Informatiesystemen, Informatietechnologie, IT of die bèta gerelateerd is
- Je hebt enige ervaring met handmatige aanvals- en penetratietesten
- Je hebt enige ervaring met scripten / programeertalen (bij. Python, PowerShell, Java, Perl etc.)
- Je bent bekend met de nieuwste exploits en beveiligingstrends
- Jij hebt een rijbewijs geldig in Nederland
*Uit onderzoek blijkt dat mannelijke kandidaten vaak solliciteren als ze een 60% match zien met het profiel, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze een 100% match zien. Voldoe je niet aan bovenstaande punten maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren.
Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!
Wat wij bieden – Is everything that counts being counted?
- Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
- Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord
- Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
- Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto’s, flexibele leaseauto’s en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk
- Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime diensverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY – Nederland
Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka en Lucia. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!
Sollicitatieprocedure – How can you prepare for a long life together?
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een persoonlijkheidstest, en twee interviews.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
